山东虹桥热电股份有限公司
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人才战略
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       高青虹桥热电有限公司多年来始终秉承以人为本的原则和"任人唯贤、知人善任、人尽其才"的人才理念,注重人才,特别是年轻人才的开发、培养与使用;以文化育人,以事业用人,以感情留人;坚持大投入、大范围、多项目、内容丰富的开展培训工作;实行工作指导传、帮、带的培训形式,促使年轻同志尽快成长、成才,为公司长远发展储备人才和力量。

       鼓励和支持员工考取全国注册建造、造价、安全、环保工程师等执业资格,鼓励和支持员工进行学历继续教育和专业技术职称考评工作,提高员工的专业素质和专业化管理水平;重视后备干部的队伍建设,形成人才梯队,实现使用一批,培养一批,储备一批的良性发展局面。在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理机制,大力推广公开、平等、竞争、择优的用人原则,为人才提供了展翅翱翔的广阔空间。

       我们将努力为那些谋求发展、有职业生涯理想的优秀人才打造能够充分施展自己才华和能力的舞台,促进公司综合实力的发展与提高,实现公司与个人的“双赢”!!!

       给你一个舞台,让你充分展示自我的风采;

       给你一个机会,让你紧紧抓住成功的豪迈;

       给你一个支点,让你撬起一片事业的新天地;

       给你一个起点,让你全力冲刺辉煌的未来 ……

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