“建人才梯队，促人才发展”公司组织岗位晋升考试

为进一步贯彻落实公司人才梯队建设要求，促进公司一线员工定岗及岗位晋升发展通道，2022年4月20日开展了年度公司定岗及岗位晋升考核。避免考试流于形式，真实检验员工专业技能的真实掌握水平，公司高度重视，“严”字当头，由公司企业管理部和生产运营部共同监考，制定了严格的考场纪律，考试要求和考核办法。本次考试，进一步提升公司员工的专业技能，加速公司人才培育与发展，为公司的人才开发及日后发展夯实基础。